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보험 신입 입사자 뽑기 홍보 방법

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작성자 최고관리자
댓글 댓글 0건 조회 498회 작성일 20-01-18 20:09

본문

신입 및 경력 리쿠르팅 시 타켓마케팅 하는 방법입니다.

다른 컨셉이 있으시다면 다른 컨셉으로 타켓 마케팅 하시면 됩니다.


위치기반으로 타켓 마케팅을 하는 것은 쉽게 진행할 수 있으나

이메일 혹은 전화번호 타켓 마케팅은 난이도가 조금 있는편이니

마케팅 초급에 있는 교육PPT를 잘 읽어보시기 바랍니다.



설계사 db 뽑는방법


1. 채용사이트에 보험관련 공고문을 올린사람들의 전화번호를 수집

2. 페이스북 새로운 아이디를 만든 후 근무지를 각 보험사로 설정

> 각보험사 하나씩 클릭하면 근무지설정한 사람의 리스트가 나옵니다.

> 개인정보에 휴대폰 번호를 작성한사람들 휴대폰 번호 수집 (휴대폰으로만 가능)

3. 네이버 등 검색채널에 실손보험 등 보험관련 키워드를 검색하여 블로그에 진입 후 전화번호 + 이메일 수집



불특정 다수 입사지원자 db 뽑는 방법


1. 채용사이트 이력서열람 후 휴대폰 번호 및 이메일 수집

2. 카페실시간 접속자 오른쪽 마우스클릭 후 블로그 접속 아이디 + naver.com 작성 후 엑셀 정리

3. 카페 추출기를 통해 무작위 이메일 수집



페이스북 정책변경으로

1.사업자등록증

2.회사 창립,설립증명서

3.법인세 부가세 등록증( 1,2,3 중 택1 )

+

매장주소 또는 번호인증을 해주셔야 이메일 또는 휴대폰번호로 타켓 마케팅이 가능합니다.


"페이스북 관심사 혹은 지역 타켓설정은 별도의 절차없이 가능합니다."


입사지원자 뿐만 아니라 원하는 타켓으로 광고를 하는 방법이기도 합니다.

타켓마케팅은 이메일과 휴대폰번호로 가능합니다.

타켓들이 많다면 홍보하는데 도움이 많이 되겠죠?

감사합니다.


하단 파일은 불법스팸방지법에 대한 자료이니 합법적으로 홍보하시는 것을 추천드립니다.

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